Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних

Додаток 3

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом в.о. керівника апарату

Ананьївського районного суду Одеської області

№6-зп/К від 06 квітня 2015 року

ПОРЯДОК

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних

службовців у Ананьївському районному суді Одеської області.

Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Ананьївському районному суді Одеської області як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління Державної служби України №164 від 08.07.2011 року із змінами; Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 року № 169 (далі - Порядок проведення конкурсу).

1.      ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 1.1.        Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Ананьївського районного суду Одеської області.

1.2.    Іспит проводиться конкурсною комісією Ананьївського районного суду Одеської області.

1.3.  Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців. Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії Ананьївського районного суду Одеської області до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою Ананьївського районного суду Одеської області з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі у іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1.4.        Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про нього, єдиними критеріями оцінки.

1.5.        Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Ананьївського районного суду Одеської області передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату Ананьївського районного суду Одеської області.

Перелік питань для перевірки затверджується керівником апарату Ананьївського районного суду Одеської області

1.6.  Порядок проведення іспиту та перелік питань для перевірки знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату суду (додаток 1) затверджується керівником апарату Ананьївського районного суду Одеської області відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  15.02.2002 р.,  № 169 та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08.07.2002 р. № 164 (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.07.2011 р. за № 930/19668.

Затверджені питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах. Питання, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.

1.7.        Переліки питань можуть розміщуватися  на сайті Ананьївського районного суду Одеської області та надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

1.8.        Екзаменаційні білети формуються за зразком форми, відповідно до затвердженого Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних посад (додаток 2) та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається 5 питань – по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про запобігання корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату суду.

1.9.        Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку питань, відповідно додатку 1 до Загального проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом №164 від 08.07.2011 року Головного управління державної служби України, питання 4, 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату суду, затвердженого керівником апарату Ананьївського районного суду Одеської області  (додаток 1 до цього Порядку),.

1.10    Кількість білетів має бути не менше 15.

1.11    З урахуванням специфіки функціональних повноважень Ананьївського районного суду Одеської області можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог та відповідних рівнів посад.

1.12     У разі придбання або розробки комп'ютерної програми з оцінки рівня знань, можливе проведення іспиту шляхом комп'ютерного тестування кандидатів за умови дотримання вимог положень Порядку проведення конкурсу та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців та цього Порядку.

1.13. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
▪ організаційна підготовка до іспиту;

            ▪ складання іспиту;

            ▪ оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.14.    Спеціаліст з кадрової роботи Ананьївського районного суду Одеської області за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

2.   ОРГАНІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА ДО ІСПИТУ

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2.   Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3.   До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен впевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

3.    СКЛАДАННЯ ІСПИТУ

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3. цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3.         Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4.         Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами на екзаменаційному листі (додаток 3), які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5.         Іспит складається державною мовою.

3.6.         При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші зі штампом Ананьївського районного суду Одеської області. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по-батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7.  Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не
більше 60 хвилин.

4.   ОЦІНЮВАННЯ ТА ПІДБИТТЯ ПІДСУМКІВ ІСПИТУ

4.1. Для оцінки знань кандидата використовується п'ятибальна система.

          П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції" та знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату суду.

          Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівників апарату суду.

           Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

           Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні питання нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

           Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2.   Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3.          Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів до екзаменаційної відомості (додаток 4). З результатами іспиту кожний кандидат ознайомлюється під підпис.

4.4.          Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадрової службі Ананьївського районного суду Одеської області.

4.5.          Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50% від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6.          Кандидати, які набрали менше 50% від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7.          Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8.          Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.